制約FAQs

ナーススケジューリング問題の最適値の難しさ まず最初に、ナーススケジューリング問題の最適値を求めること

こちらは、英文を和訳した回答を記載しています。 マニュアルが整備されていなくて申し訳ありません。 説明の

良いと思います。 解もちゃんと４回づつになっていました。上のように、マウスホイールボタンを押して、各集

原因考察 通常、そんな事は起こりえないと思いますが、確かに解を見ると、そのような例が見受けられます。 そ

これを回避する方法はありますか？ ※上記の動きを行う背景として、メモ的に予定入力でシフトを入力しておき

夜勤２連勤の後、２連勤禁止の制約が以下のように動いていない ■No8の制約の意図するところを、言葉にす

●実現したい仕様 新人であるスタッフQが2月から夜勤のシフトが始まる。 夜勤は通常2名体制だが、スタッフ

月二回三人のフロア長会議（夕方）に関しては日勤か夜勤入りにしたいのですがどのようにしたらよろしいでし

シフト勤務表で研修を入力するには？ 日勤としてカウントするか、日勤としてカウントしないかで実装が異なり

シフト勤務表で日勤者数を日毎に変えるには？ NoTaskVarのみのタスク勤務表にすることで、記述可能

連続日勤3日までにしたいスタッフがいます。どうしたらよいでしょう？ 次の手順で記述します。 (1) グループ属

夜勤４名の中に、①「看護師夜勤リーダー１名」、②「介助員１名 または 介助員役割の出来る看護師が１名」必

看護師勤務表の変遷 勤務表ソフトを手掛けて10年になりますが、その間にも、看護師勤務表は、変化していま

老健シンプルプロジェクト あるユーザさまの老健プロジェクトを一般化しました。 夜勤をしないスタッフの設定

放射線技師プロジェクト あるユーザさまのプロジェクトを最近の記述スタイルに変更し、一般化しました。 詳し

南山大学の卒業論文ある書店における1ヶ月間勤務シフト作成の最適化について に基づいて、書店のシフト勤務

Kindle本に記載の仕様から、■当直、■日直、■遅出 仕様が変更になっています。 ■当直 変更前 変更後 当

子育て中のスタッフは土休みの日のどちらかを休みにしたい 一方で、 ■明け後の休みは、2連休という要求 ■土

介護施設のシフト勤務表のつくりかたの例はありますか？ 介護施設の場合、看護師勤務表よりも多岐に渡る傾向

勤怠管理ソフトと連携させたい 解出力をCSVで出力させます。 勤怠管理ソフトがExcelで読めるものであ

前日同じチームに日勤者がいるようにするには、どういう風に制約すればよいでしょうか？ GUIでは書けませ

自作の数独問題が、ただ一つの答え(解)しか持たないことを証明するのは、どうしたらよいのでしょう？ 以下

スケジュールナースで時間割作成出来る？ Pythonまで使えば、フレキシブルに作成することが出来ると思

小規模多機能施設は、多くの場合、複数の介護関係施設からなる 一例として、次のようなシフトが定義されてい

スケジュールナースで時間割作成出来る？ Pythonまで使えば、フレキシブルに作成することが出来ると思

月一回、チームリーダー(1年間固定しているチームリーダがいます。）2名と副看護師長、看護師長で、会議

特に5連勤後は、2連休としたい。 出来るだけ2連休を希望。 単日休み(連休ではない休み)が3回以上続くの

年休消化の少ない人に休みをつける 年休というシフトを追加(ラベル有）し、各スタッフの年休数をソフト制約

出来れば副看護師長の夜勤回数を減らしたい 夜勤回数の平準化を目的として下のように、夜勤回数の最大と最小

研修・定例会議・休み希望をどのように制約に表現したらよいでしょう？ 定例会議・研修は、自動割り当てしま

以前の勤務を組むときも同様のエラーが発生してしまいました。希望のハード制約は ①早出は休日に一人だけ必

試験的に３交代から２交代になります。基本「長日勤＋長夜勤＋明け＋休み」というシフトになるのですが、「

スケジュールナースを活用しシフト調整を行いたいと思い、kindle本とスケジュールナースⅢのサブスク

考え方 表にしてみることをお勧めします。表にすることで、漏れを防ぐことが出来るからです。 ■全体集合は、

類似のプロジェクトファイルがありましたら ご紹介いただきたいのです。 「力量」と「シフトタイプ」の 組み合

新しいスタッフのご家庭の都合で、当直をなるべく避けたい曜日がある 火曜 木曜 日曜 理由は 水曜 金曜 月曜 朝イチ

①ペア制約名には何を入力すればよいのか？ ②Aにおけるそれぞれの入力の仕方 スタッフ定義 演算子 シフトタイ