スタッフ毎の事情を考慮する
スケジュールナースでは、スタッフプロパティシートという画面で一元管理することにしています。定義の仕方は、各職場で違いますので、各職場毎に定義することになります。スタッフプロパティ事例集 として、Excelに定義の仕方を数十例にまとめたものがあるので、参考にしてください。 これを見ると、スタッフ毎に20項目以上管理項目を設定しておられる方もいらっしゃることが分かります。多ければよいというものではありません。必要な分だけ定義すれば十分です。
制約そのものはなるべくいじらない
シフト勤務表は、毎月なにがしかの変動があるのが常です。其のたびに制約を変えることは好ましいことではありません。毎月の変動分は、なるべくこのシート内に収めるようにしましょう。従い、本稼働時にいじるのは、基本的に、予定ページとこのスタッフプロパティシートの2ページだけになります。求解ページも、優先度の調整で使うので、正確には3ページだけ、いじることになります。