類似のプロジェクトファイルがありましたら
ご紹介いただきたいのです。
「力量」と「シフトタイプ」の
組み合わせを制約化したいのです
具体的には次の通りです。
まず、困らない組み合わせがあります。
新人医師１の当直と医師３のセカンドは、あり
新人医師２の当直と医師３のセカンドは、あり
逆の組み合わせは少し不安で避けたい。具体的には
医師３の当直と新人医師１のセカンドは、いまいち
医師３の当直と新人医師２のセカンドは、いまいち
ただし、職能「医師」の当直と職能「新人医師」のセカンドをいまいちとしたわけで
はなく 医師１の当直と新人医師２のセカンドは、あり
医師１の当直と新人医師２のセカンドは、あり
と、なっている。なぜなら医師１の力量が医師３よりも大きく勝っているからである
■考え方は、kindle本
スタッフの列制約、経験年数6年以上
(サンプルも、同じ名前であります。)
がマッチしていると思います。
以下、実装例です。経験年数をスタッフプロパティシートで定義します。
ペア制約で、制約します。必要な集合はグループ集合で定義します。
Pythonで言語記述し、経験年数制約を「計算」でモデル化することも可能ですが、スキルレベルがそれほど細分化されてないときは、上記のような実装が簡単かと思います。